为深入贯彻“三全育人”理念，打通员工思想政治教育“最后一公里”，近日，bevictor伟德辅导员团队走进员工一站式社区，开展“面对面、心贴心”谈心谈话系列活动。活动以“倾听心声、答疑解惑、助力成长”为核心，将育人阵地从办公室延伸至员工生活一线，让关爱触手可及。

活动前期，公司辅导员团队精准调研员工需求，针对学业压力、职业规划、人际交往、生活适应等高频关切点，制定个性化谈话提纲。在社区活动室辅导员们化身“成长伙伴”，以拉家常、聊困惑的轻松方式与员工展开交流。面对大一新生的适应焦虑，辅导员耐心分享适应技巧，鼓励他们积极参与社团活动；针对高年级员工的就业迷茫，结合公司专业特色与行业发展趋势，提供精准求职指导；对学业困难员工，共同分析问题根源，制定个性化提升方案，传递 “不抛弃、不放弃”的育人温度。

谈话过程中，辅导员们坚持“多倾听、少说教，多鼓励、少批评”的原则，认真记录员工提出的每一条意见建议，对社区服务优化、课程设置调整等合理诉求当场回应，对复杂问题逐一梳理形成台账，明确整改时限。员工们敞开心扉、畅所欲言，从专业学习的难点困惑到生活中的琐事烦恼，从未来发展的迷茫焦虑到对公司工作的意见建议，都得到了细致解答与真诚回应。“这样的谈心方式特别亲切，辅导员就像家人一样，让我们感受到了公司的温暖。”2024级化学工程与工艺专业员工小梅说道。

此次一站式社区谈心谈话活动，不仅搭建了师生沟通的“连心桥”，更精准掌握了员工思想动态与成长需求，为后续开展靶向育人工作奠定了坚实基础。下一步，bevictor伟德将持续深化一站式社区育人功能，常态化开展谈心谈话、主题班会、志愿服务等活动，全力为员工成长成才保驾护航。

（文：孙欣宇/图：孙晗晗/审核：万新军）